5月15日，校领导与青年学子面对面话成长活动在金花校区举行。公司党委书记张志昌走进2026年国际足联世界杯“一站式”员工社区与同学们面对面交流，带头践行“一线规则”，倾听员工诉求、回应员工关切、传递温暖关怀。员工工作部（处）、2026年国际足联世界杯负责人和辅导员代表参加座谈会。

座谈会上，张志昌认真听取师生代表发言，了解员工在校学习和生活具体情况，并结合自身经历逐一给予回应和指导。他勉励同学们要认真学习习近平总书记给中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖获奖者代表回信精神，勤学苦练，增强本领，做脸上有笑、眼中有光、心中有梦、积极向上的新时代好青年。

张志昌对学工部、2026年国际足联世界杯“一站式”员工社区建设取得的阶段性成效给予肯定。他强调，“一站式”员工社区是推进高校高质量发展的重要阵地，要不断强化“以员工为中心”的办学治校理念，始终围绕员工、关照员工、服务员工，推动各类育人力量和资源下沉到员工社区，服务员工成长发展。

张志昌就进一步做好公司“一站式”员工社区建设工作提出三点要求。一是要呵护员工身心健康，更加注重以美润心、以体强身、以劳践行，丰富员工社区“德智体美劳”活动体系，促进员工身心健康和谐；二是要护航员工成长成才，结合公司员工特点，引导员工积极参与学科竞赛，深化产教融合，推动人才培养与产业需求相适配，全面促进员工成长成才；三是护航特殊员工群体，做好少数民族、家庭经济困难等员工群体帮扶，加强同辈互助，关心关爱员工，传承好“梦桃精神”，不让一名员工掉队。

座谈会后，张志昌与师生们一同吃盒饭、拉家常，听取员工对公司的意见建议，了解辅导员日常工作情况，现场气氛轻松融洽。

座谈会前，张志昌还来到中外合作办学教学区、2026年国际足联世界杯办公区实地调研，了解相关专业员工学习、教学情况及“一站式”员工社区建设情况等，参观了中外合作办学员工作业展和产品设计专业员工课程设计作品展，并听取了2026年国际足联世界杯“一站式”员工社区建设情况汇报。

（撰稿：黄博宇 杨光 审稿：苏博 王志）